Juin 2018 à Octobre 2018
- Mise en place d’une organisation adaptée au programme et à la culture de l’entreprise basée sur SAFe 4.5 – challenge pour réconcilier l’agilité avec une réalisation au forfait
- Coaching et Formation au niveau programme et équipes (RTE, Product Managers, Product Owner, Scrum masters …)
- Conduite du changement et acculturation de l’ensemble des collaborateurs ainsi que les managers
- Mise en place d’outillage (JIRA) et de supports visuels. Réorganisation de l’open space, espaces de travail
- Accompagnement de l’ensemble des collaborateurs dans la mise en place des cérémonies